鼓足干勁爭上游 同舟共進立長遠丨中吳常高新管理人員能力素質提升培訓順利舉辦
發(fā)布日期：2025-11-03 22:17 來源：江蘇中吳環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 字體：[ 大 中 小 ] 為精準適配中吳新北表面處理示范中心項目從“建設期” 向“運營期”的戰(zhàn)略轉型需求，著力打造一支政治堅定、專業(yè)精湛、協(xié)同高效的管理鐵軍，10月25日至11月2日，省環(huán)保集團中吳公司所屬中吳常高新在常州市消防救援支隊培訓基地，以封閉式軍事化管理模式，精心組織“鼓足干勁爭上游，同舟共進立長遠”管理人員能力素質提升培訓，為園區(qū)高質量運營注入強勁“人才動能”。中吳公司領導班子，中吳常高新經(jīng)營層、中層干部、核心骨干及園區(qū)專職消防隊員參訓。
精準賦能：課程直擊園區(qū)運營核心需求
培訓緊扣園區(qū)運營關鍵領域，構建“理論+實操+思想引領”的立體化課程體系。政治思想層面，深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習，聚焦高質量發(fā)展、安全生產(chǎn)、生態(tài)文明等重要論述精神，強化管理人員政治意識與責任擔當；安全管理板塊，邀請常州市應急管理局專家解讀安全應急管理方法論，明確“風險管控、隱患排查、應急救援”三道防線構建路徑；消防管理環(huán)節(jié)，常州市消防救援支隊專家結合理論授課與實戰(zhàn)演習，手把手教學滅火器使用、緊急疏散等技能，強化“懂設施、會操作、能應急”的實戰(zhàn)能力；?；饭芾碚n程中，常州市公安局治安支隊專家深入剖析危化品“分類、儲存、運輸、使用”全鏈條規(guī)范，重點強調“五雙制度”落地要求，入園企業(yè)相關負責人同步參與培訓，實現(xiàn)園區(qū)管理與企業(yè)執(zhí)行的標準統(tǒng)一；職業(yè)病防治與園區(qū)裝修管理領域，疾控中心專家、園區(qū)管理骨干分別講解職業(yè)病防護要點，明確裝修項目結構安全、消防安全等標準，全方位填補管理短板。
嚴訓實練：凝聚團隊協(xié)同合力
培訓期間，參訓人員每日6:00 準時出操訓練，錘煉紀律意識；課堂上以“空杯心態(tài)”專注學習，積極與授課專家互動答疑；課后分組研討，交流工作困惑，分享實踐經(jīng)驗，打破部門壁壘。11月1日晚，全體人員參加統(tǒng)一考試，以考促學檢驗成效。從集中整隊到協(xié)同演練，從理論學習到交流研討，每一個環(huán)節(jié)都彰顯團隊“同舟共進”的凝聚力，為后續(xù)跨部門協(xié)同工作奠定堅實基礎。
11月2日培訓圓滿落幕。結業(yè)儀式上，優(yōu)秀學員分享感悟，中吳公司領導總結講話，鼓勵全體參訓人員爭做“知識傳播者”“紀律守護者”“創(chuàng)新實干家”，將培訓成果轉化為工作效能，以實干擔當為園區(qū)高質量發(fā)展筑牢安全防線、注入強勁動能。
此次培訓既是一次系統(tǒng)性的“賦能充電”，更是一場凝心聚力的“淬火礪劍”。未來，中吳常高新將持續(xù)構建長效學習機制，打造學習型組織，助力管理人員不斷補短板、鍛長板，為園區(qū)長遠發(fā)展提供堅實人才保障。
